МБУ «Станция юных техников»

Основная цель проекта «ПроДВИЖение» — подготовить специалистов, которые смогут работать в учреждениях дополнительного образования, включая совместительство – без отрыва от основной работы или учебы в свободное время.
Проект будет способствовать обмену опытом между педагогами, студентами и школьниками, что позволит создать более комплексный подход к профориентации на территории. Мастер-классы и практические занятия помогут не только школьникам, но и студентам развивать свои собственные навыки и уверенность, улучшая их подготовленность к будущей профессиональной деятельности. Участники смогут завести полезные знакомства, которые смогут оказаться важными для будущей карьеры, включая связи с потенциальными работодателями. Проект предполагает внедрение новых методов и подходов к профориентации (использование современных технологий, интерактивных форматов и практических погружений в профессии), чтобы более эффективно познакомить школьников с различными профессиями и специальностями.

Студенты, обучающиеся по специальностям, связанным с дополнительным образованием, могут проводить мастер-классы и воркшопы для школьников. Это даст школьникам возможность увидеть реальные профессии в действии, а студентам — получить опыт работы с аудиторией. Также студенты будут включены в разработку учебных программ, погружений в педагогическую деятельность, чтобы получить необходимые знания и навыки для дальнейшей успешной карьеры.

В результате работы в рамках проекта «ПроДВИЖение» будет создана устойчивая система профориентационной работы, которая будет решать задачи нескольких целевых групп:

1. школьники МБ(А)ОУ, которые нуждаются в профориентации и получении практических навыков на мастер-классах педагогов дополнительного образования и студентов;
2. педагоги учреждений дополнительного образования – наставники, которые будут проводить мастер-классы, делиться своим опытом и знаниями со студентами, а также помогать школьникам осознать свои профессиональные интересы;
3. студенты ВПО и СПО – старшекурсники, которые будут выступать в роли помощников и наставников, передавая свои знания и опыт не только школьникам - потенциальным абитуриентам своих образовательных учреждений, но и расширять профессиональные горизонты старших коллег – педагогов дополнительного образования;
4. потенциальные работодатели – образовательные организации, которые могут частично решить на территории кадровый голод в отрасли образования и предоставить студентам возможность трудоустройства (дополнительный заработок).

Система предполагает долгосрочное сотрудничество между всеми участниками, что обеспечит непрерывность и развитие профориентационной работы на территории даже после завершения проекта