О формировании командного духа в коллективе написано большое количество книг, разработано множество тренингов и семинаров. Однако еще Платон в своих работах писал: «Ты узнаешь больше о человеке за час игры, чем за год разговоров».
В 2021 году благотворительный фонд «Территория добра» стал победителем первого конкурса долгосрочных социальных проектов Фонда целевого капитала «Наш Норильск» с проектом «Центр профилактики выгорания «На льдине». В рамках реализации этого проекта за счет грантовых средств был приобретен мега-конструктор «Есть контакт» для проведения объединяющих мероприятий в Норильске.
В это воскресенье на базе Молодежного центра состоялся тимбилдиг для коллектива Заполярного государственного университета.
Перед ведущими стояли следующие задачи: повысить уровень взаимодействия (с этой целью на первом этапе активно использовались методы коммуникации без слов); раскрепостить участников и помочь им с одной стороны проявить лидерские качества, с другой - повысить степень доверия к членам команды и способность делегировать.
В ходе мероприятия использовались разные методики. Но наибольшие эмоции и вовлеченность участников вызвал совместный сбор конструктора. Это простое занятие, знакомое с детства, не только помогло успешно достигать поставленных целей, но и отлично провести время.
К слову, ЗГУ также является грантполучателем Фонда целевого капитала "Наш Норильск" – проект "Большая разведка. Заполярья" стал победителем второго конкурса долгосрочных социальных проектов Фонда.
Автор фото и текста - Лада Гасанова.
В 2021 году благотворительный фонд «Территория добра» стал победителем первого конкурса долгосрочных социальных проектов Фонда целевого капитала «Наш Норильск» с проектом «Центр профилактики выгорания «На льдине». В рамках реализации этого проекта за счет грантовых средств был приобретен мега-конструктор «Есть контакт» для проведения объединяющих мероприятий в Норильске.
В это воскресенье на базе Молодежного центра состоялся тимбилдиг для коллектива Заполярного государственного университета.
Перед ведущими стояли следующие задачи: повысить уровень взаимодействия (с этой целью на первом этапе активно использовались методы коммуникации без слов); раскрепостить участников и помочь им с одной стороны проявить лидерские качества, с другой - повысить степень доверия к членам команды и способность делегировать.
В ходе мероприятия использовались разные методики. Но наибольшие эмоции и вовлеченность участников вызвал совместный сбор конструктора. Это простое занятие, знакомое с детства, не только помогло успешно достигать поставленных целей, но и отлично провести время.
К слову, ЗГУ также является грантполучателем Фонда целевого капитала "Наш Норильск" – проект "Большая разведка. Заполярья" стал победителем второго конкурса долгосрочных социальных проектов Фонда.
Автор фото и текста - Лада Гасанова.